1月7日下午，池州排水、水環(huán)境公司在四樓會議室召開2019年總結表彰暨職工大會。池州市住建局黨組副書記、副局長余祖平，市建設建材工會主席方學松、市公用事業(yè)管理處副主任汪高峰出席會議，兩公司領導及全體員工參加會議。會議由總經理助理吳練秋主持。

  公司董事長、總經理趙軍首先向大會作了題為《銳意進取 乘勢而上，為打造“池州模式”新名片攜手奮進》的報告，對公司2019年工作進行總結并就2020年工作作出安排。2019年，池州排水、水環(huán)境公司牢牢把握“融合 提升 發(fā)展”三大主題，不斷夯實基礎，統(tǒng)籌謀劃，實現兩家公司共同發(fā)展，推動各項工作取得新成績。2020年，公司將繼續(xù)以深圳水務集團發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞集團公司“全流程全要素”治水理念，把具有江南小城特色的“廠網河（湖）”一體化治理模式，凝結提煉形成可復制可推廣的池州經驗，以“六引領六融合”為核心，打造“池州模式”新名片，全面推進池州排水、水環(huán)境事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        排水公司副總經理疏貴平、水環(huán)境公司副總經理李張兵先后宣讀了兩公司《關于表彰二0一九年度先進集體和先進個人的決定》。伴隨著昂揚的進行曲，獲獎人員闊步走上光榮的領獎臺，在副總經理金偉如激情澎湃的頒獎詞聲中，從領導手中接過榮譽證書。此次大會特別增加了為先進集體宣讀頒獎詞的環(huán)節(jié)，不僅讓獲獎集體備受鼓勵，也讓參會人員從中受到感染和鼓舞。

         市建設建材工會主席方學松代表上級工會對兩家公司工會一直以來的支持與配合表示感謝，對獲得榮譽的集體和個人表示祝賀。對公司團、工、青、婦的群團工作給予肯定，對兩公司的青年志愿者積極參加社會公益活動給予高度評價。同時她就公司2020年工作部署報告中提到的“薪酬激勵機制改革”和“青年人才培養(yǎng)”表示贊同，并提出積極參加技能大賽，建立勞模工作室等很多很好的建議。

        市住建局黨組副書記、副局長余祖平代表政府行業(yè)主管部門對兩公司一年來的工作表示肯定，他細數了一年來的亮點工作：海綿城市考核創(chuàng)佳績；新綜合樓搬遷整潔干凈；水環(huán)境公司快速進入運營期；企業(yè)綜合實力進一步增強。他表示2019年工作雖已圓滿完成，但2020年工作任務已經擺在眼前，提質增效、增量項目建設、智慧水務建設等方面都是排水、水環(huán)境公司目前的工作重點，并要以企業(yè)黨建為引領，把“池州模式”的品牌發(fā)展好、鞏固好。最后，他對全體員工提出殷切期望：希望大家要堅持學習，特別是政治理論的學習，立足本職崗位，積極奉獻；希望公司積極培養(yǎng)青年員工，為本地優(yōu)秀干部職工提供更廣闊的發(fā)展空間；同時希望兩家公司始終把服務放在首位，履行社會責任，更好地為池城人民服務。

        本次大會既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。2020年，相信有上級領導和雙方股東的大力支持和鼓勵，有全體員工的共同努力，池州排水、池州水環(huán)境一定能夠乘勢而上，未來會越來越光輝燦爛！